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Quels sont les éléments qui doivent se retrouver dans mon contrat de travail ?

Le contrat de travail doit contenir les éléments suivants :

  • Obligations des parties (ce que chacun est tenu de faire)
  • Type de travail 
  • Rémunération
  • Lien de subordination (la relation entre les différents intervenants)

Pour être valable, le contrat de travail doit contenir les mentions suivantes :

  • L’identité des parties ;
  • La date de début de contrat ;
  • La description du travail à exécuter ;
  • Le lieu d’exécution du travail ;
  • La durée et l’horaire de travail ;
  • Le montant convenu de la rémunération
Je viens de commencer à travailler, ai-je droit à des vacances?

OUI, tu as droit aux « vacances jeunes ». Pour en bénéficier, tu dois avoir :
Moins de 25 ans au 31 décembre de l’année durant laquelle tu commences à travailler;
Terminé ou arrêté tes études (y compris ton TFE), ton apprentissage ou ta formation (formation reconnue soit au CEFA/IFAPME, soit par le FOREM) au cours de l’année de ton premier travail;
Été lié pendant au moins un mois au cours de l’année par un ou plusieurs contrats de travail après la fin de tes études. Attention, un job étudiant ne compte pas. Cette occupation doit comprendre un minimum de 13 journées de travail.
Pour obtenir l’allocation « vacances-jeunes », il faut te procurer le formulaire C103 auprès de la CAPAC, d’un syndicat ou d’un bureau de chômage de l’ONEM.

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