Emploi

Quels sont les éléments qui doivent se retrouver dans mon contrat de travail ?

Le contrat de travail doit contenir les éléments suivants :

  • Obligations des parties (ce que chacun est tenu de faire)
  • Type de travail
  • Rémunération
  • Lien de subordination (la relation entre les différents intervenants)

Pour être valable, le contrat de travail doit contenir les mentions suivantes :

  • L’identité des parties ;
  • La date de début de contrat ;
  • La description du travail à exécuter ;
  • Le lieu d’exécution du travail ;
  • La durée et l’horaire de travail ;
  • Le montant convenu de la rémunération
Je viens de commencer à travailler, ai-je droit à des vacances?

OUI, tu as droit aux « vacances jeunes ». Pour en bénéficier, tu dois avoir :
Moins de 25 ans au 31 décembre de l’année durant laquelle tu commences à travailler;
Terminé ou arrêté tes études (y compris ton TFE), ton apprentissage ou ta formation (formation reconnue soit au CEFA/IFAPME, soit par le FOREM) au cours de l’année de ton premier travail;
Été lié pendant au moins un mois au cours de l’année par un ou plusieurs contrats de travail après la fin de tes études. Attention, un job étudiant ne compte pas. Cette occupation doit comprendre un minimum de 13 journées de travail.
Pour obtenir l’allocation « vacances-jeunes », il faut te procurer le formulaire C103 auprès de la CAPAC, d’un syndicat ou d’un bureau de chômage de l’ONEM.

Quels sont les avantages et les contraintes d’un Plan de formation-insertion (PFI) ?

Le Plan formation-insertion permet à une entreprise de former un demandeur d’emploi « sur mesure », pour répondre à des besoins particuliers.
La formation a une durée de 4 à 26 semaines. Si tu as moins de 25 ans, la durée de la formation peut être prolongée jusqu’à 52 semaines.
Si tu perçois des allocations de chômage, tu continues à les toucher.
L’argent que tu recevras durant ton contrat sera versé sous forme de prime, par l’employeur.
Dans ce plan, il n’y a pas de cotisation pour la sécurité sociale.
Au terme du PFI, l’employeur doit engager le stagiaire sous contrat de travail ordinaire pour une durée au moins égale à la durée de la formation.

Quels sont les aides à l’emploi disponibles pour les jeunes ?

Beaucoup de ses aides à l’emploi sont des facilités données à l’employeur pour t’engager. Si tu entres dans les conditions, n’hésite pas à le faire savoir à l’employeur qui n’est pas toujours au courant.

Aides à l’emploi uniquement destinées au public jeune.

Je veux me lancer comme indépendant, quels sont les démarches et où puis-je trouver du soutien ?

Les démarches principales sont :

  1. T’inscrire à la banque carrefour des entreprises (BCE) : elle va t’attribuer un numéro d’entreprise qui doit figurer sur tous tes documents commerciaux.
  2. Ouvrir un compte bancaire distinct de ton compte privé.
  3. Te rendre à l’immatriculation de la TVA pour faire activer ton numéro d’entreprise.
  4. Effectuer des versements de cotisations de sécurité sociale.
  5. T’affilier à une mutuelle.
  6. Déclarer la TVA et verser des impôts.
  7. Tenir une comptabilité.
  8. Tu peux te faire couvrir par diverses polices d’assurances, obligatoires ou non. Une assurance couvrant les risques liés aux accidents du travail pour le personnel occupé est obligatoire.

Mais ceci n’est qu’un aperçu de la partie administrative. Pour mener à bien ton projet, tu auras aussi besoin de le développer et de le financer.

 Il existe des organismes qui peuvent te soutenir et te conseiller dans ces différentes démarches :

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